工作内容：
1.按时间节点，分解年、月、日店铺指标（销售数量和VIP业绩占比），并配合月度销售方案一并落实到店；
2.托管商沟通；促销活动、商品分析、财务往来；
3.店铺人员招聘、调整、激励等，工资及相关福利、激励核算；日常各项营业制度监督检查；
4.按计划执行巡店检查，监督各项销售政策执行情况，店铺形象检查维护，现场诊断，并给出解决方案；
5.监督检查店铺VIP招募与维护执行情况；
6.店铺进销存、每月盘点等各项账务核查；
7.各店销售汇总分析；
8.与商场活动沟通、活动执行，以及与商场往来事务配合与跟进。

任职资格：
1.1年以上相关销售管理工作经验；
2.大专以上营销相关专业毕业；
3.有较强的时尚敏感度；
4.熟练运用office办公软件（word、excel、ppt等）及ERP系统；
5.较强的沟通能力。